以德为镜 破格录取可以再多些

编辑:车前

3月4日,在河南省济源市街头,求职返程途中的大三女生靳金梓,路遇老人摔倒,学习护理专业的她毫不犹豫,当即上前根据急救经验施救,直至救护车赶到方离开。此事被传到网上后,靳金梓瞬间成了“网红”。更巧的是,他当时求职的济源二院院长薛继东看到视频后,决定靳金梓可以不用考试,直接录取,并说:“有这样的好品德,何愁工作没有作为?……我们一定要弘扬这种‘救人于危难之中’的精神。”

靳金梓求职救人被医院破格录取一事,经媒体报道,引起网友热烈讨论。很多网友认为这是“好人有好报”,为大学生靳金梓和院长薛继东的做法点赞;也有人发出质疑,认为“不考虑医术,只考虑医德,院长的做法有些欠妥。制度摆在那里就要遵守,否则,破格录用之风一刮,容易滋长出一些不好的东西出来。”对此,笔者想说,凡事不可苛求,不可愚守。以破格录取的方式,让德才兼备的人实现自己的理想,不但是伯乐之举,更是一种大德、大善。

刘备直接拜身份是“村夫”的诸葛亮为相、清华大学聘用只有初中学历的华罗庚为讲师,如此等等,发生在特殊情况下的破格录取,古今有之;而具体到靳金梓求职救人被医院破格录取一事,综合媒体报道可知,济源二院院长薛继东在看到靳金梓救人视频,知道她来应聘济源二院后,虽然对靳金梓的暖行很感动,但并没有马上破格录取,而是对她的学历、学习成绩、身体状况等方面做了比较深入的了解,调查了她在济源市人民医院护理部实习期间的工作资料,并与靳金梓进行了面谈,之后才决定予以破格录用的。更重要的是,据济源二院办公室主任杨说,虽然靳金梓被破格录用了,但鉴于医院对护理工作人员的要求也比较严格,所有新入职医生在入职后都要经过培训、轮岗等环节,然后再根据具体情况分配工作岗位。所以,靳金梓虽然因“医德良好”被破格录用,成为了济源二院医生,但她在济源二院的工作岗位,还会根据她的医术高低进行分配。综上可见,靳金梓进入济源二院,是发生在“阳光”下的破格录取,是对冰冷制度的最好补充!是对善言善行的最好鼓励!是提升医生职业素养的最好尝试!这样的事,在医疗行业应当多些!再多些!

“长材靡入用,大厦失巨楹;颜子不得禄,谁谓天道平。”

回望靳金梓求职救人被医院破格录取一事,对于“破格录用是否妥当?”笔者还想说,其实不仅仅在医院,其他企业在招聘人才时也应该不再拘泥于“有多少专业证书”“有多少从业成就”等僵硬规定,对于有品行、有善行的人才,那怕是刚毕业的学生,只要德行素养过关,就要为他开绿灯、降门槛,让其畅通无阻。因为,当你以德为镜,破格录用人才时,不但会激励更多人德才兼修,还会让更多德才兼备的人才蜂拥而至。而那时,人才的技能必会因美德而与时俱进,企业的发展必会因美德而行稳致远。

(来源:中华善德网)

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